近期，县财政局组织对17个乡镇部门整体支出进行绩效评价，涉及金额72515.3万元，我县部门整体支出绩效评价工作在全省率先实现全覆盖。

　　一是评价更专业。按照“预算编制有目标，预算执行有监控，预算完成有评价，评价结果有反馈，反馈结果有运用”的五有原则，邀请四家中介机构、四个专家组进行现场评价，对乡镇部门整体支出绩效评价指标实行全覆盖。

　　二是指标更细化。首先，结合乡镇实际情况，从投入、产出、效果三方面设定一级评价指标。然后，细化绩效目标申报、预算配置、预算执行、资产管理、职责履行、履职效益6个二级指标。最后，根据全县三类乡镇的职能特性，下设不同的三级指标，更加具体、详细、可衡量，并分别在职责履行、履职效益等指标中体现，且分值和侧重点均不同。

　　三是覆盖更全面。以预算绩效为核心，预算编制为基础，预算执行、监控为主线，覆盖了乡镇涉及的所有财政资金内容，既包括项目支出又涵盖人员经费、公用经费、三公经费等支出，更加丰富了预算绩效评价指标库的建设。

　　乡镇整体支出绩效评价工作不但对规范乡镇各项财务管理制度、操作流程有着积极的意义，同时，对规范乡镇绩效管理，提升绩效管理意识，及时发现问题，对症下药，提升财政资金的使用效益也起到了实质性的推动作用。

　　（绩效管理股  刘建伟）